Wat we doen

Wij zijn Taasc.

Taasc is een jong en fris bedrijf dat met deskundige en gedreven opleidingsadviseurs, onderwijskundigen en adviseurs Leren en Ontwikkelen (L&O) tijdelijke expertise brengt binnen zorg- en welzijnsorganisaties. Met jarenlange ervaring en expertise binnen de zorg- en welzijnssector, begrijpen wij de unieke uitdagingen waarmee organisaties in deze sector te maken hebben. Wij willen ondersteunen bij het verrijken van HR- en L&O teams met deskundige professionals door het bieden van strategisch advies, gedegen onderzoek, tijdelijke expertise en op maat gemaakte opleidingsprogramma's.

Expertise

De professionals van Taasc zijn opgeleid of hebben zich gespecialiseerd als opleidingskundige, onderwijskundige, L&D of HRD adviseur. Wij zetten ons in voor advies, uitvoering, onderzoek en tijdelijke expertise.

Onze professionals kunnen ondersteunen op vele verschillende gebieden:

Het ontwikkelen en implementeren van een visie op opleiden, leren en ontwikkelen;
Het ontwerpen van leerprogramma's of -lijnen;
Het ontwikkelen van les- en leermaterialen;
Het ontwikkelen van een leiderschaps- of ontwikkelprogramma;
Het ontwikkelen van beleid op het gebied van opleiden;
Het ontwikkelen van een onboardingprogramma;
Het inrichten van een leermanagement systeem (LMS) of Leerlingvolgsysteem (LVS);
Het inzetten van werkplekleren binnen de organisatie;
Inzicht krijgen in de opleidingsbehoefte van medewerkers;

En op nog vele andere gebieden.

Opdrachten

Bij Taasc begrijpen we de uitdagingen binnen de zorgsector en bieden we maatwerkoplossingen. Of het nu gaat om een tijdelijke opleidingsadviseur die leerpaden en opleidingsplannen ontwikkelt, teams ondersteunt en strategisch advies geeft, of een praktijkopleider die beroepspraktijkvorming coördineert en begeleiding optimaliseert – wij versterken waar nodig.

Wij geven graag voorbeelden van afgeronde opdrachten om te laten zien hoe we organisaties hebben geholpen met groei, ontwikkeling en een toekomstbestendige zorg:

Taasc leverde een tijdelijke opleidingsadviseur ter ondersteuning van een zorginstelling. De adviseur voerde gesprekken met werkbegeleiders en leerlingen, ontwikkelde leerpaden en opleidingsplannen, en coachte praktijkbegeleiders. Daarnaast werd bijgedragen aan het vaststellen van ontwikkelbehoeften, het samenstellen van opleidingsplannen en het adviseren over opleidingsbegroting en loopbaanplanning.
Taasc leverde een praktijkopleider aan een zorgorganisatie om de beroepspraktijkvorming voor studenten te versterken. De praktijkopleider ondersteunde werkbegeleiders en beoordelaars, coördineerde leertrajecten, en adviseerde leidinggevenden over de begeleiding van beginnende professionals. Met een gestructureerde aanpak werd het leerproces verder geoptimaliseerd.

Leergang

Taasc biedt ook de Leergang ´Het leren innoveren´ aan voor professionals die werkzaam zijn in de zorgsector en die meer strategisch en toekomstgericht aan de slag willen met leren en ontwikkelen. De leergang focust op zowel het opdoen van kennis en kunde als op het verbeteren van houding en gedrag om een sterke positie te krijgen. Professionals kunnen ontdekken hoe anders na te denken over leren om antwoorden te geven op de uitdagingen die spelen in hun organisatie. Kijk voor meer informatie over deze leergang op de pagina ´Leergang het leren innoveren´ op onze website.