Erik-Jan Vlietman

Directeur

Erik-Jan is het eerste aanspreekpunt voor zorgorganisaties met een vraagstuk op het gebied van leren en ontwikkelen. Hij denkt mee over wat er nodig is en welke route het beste past: tijdelijke L&O-versterking of werving & selectie voor een vaste L&O-rol.

Daarbij kijkt hij niet alleen naar de expertise die nu nodig is, maar ook naar wat de organisatie op langere termijn verder helpt. Zo brengt Taasc organisaties en ervaren L&O-professionals bij elkaar rondom oplossingen die passen bij de opgave, het team en de toekomst.

Heeft u een vraag over tijdelijke L&O-versterking of werving & selectie?
Neem contact op met Erik-Jan →

Jenny van Tintelen

Adviseur Leren & Ontwikkelen

Leren en ontwikkelen in de zorg vraagt om meer dan alleen kennis. Het vraagt om verbinding, vertrouwen en oog voor de mens achter de professional. Vanuit die overtuiging ondersteunt Jenny van Tintelen zorgorganisaties die in beweging/transitie zijn.

Jenny startte haar loopbaan als verpleegkundige in de GHZ. Na diverse studies gericht op management, leren & ontwikkelen binnen zorgbranches en een aantal jaren op het ROC te hebben gewerkt verschoof haar focus naar het begeleiden en (systemisch) coachen van professionals, teams en organisaties in hun ontwikkeling.

De combinatie van zorginhoudelijke achtergrond en onderwijskundige expertise vormt de basis van haar werk vandaag. In de samenwerking staan vertrouwen, wederkerigheid, respect en openheid centraal. Jenny gelooft dat echte ontwikkeling ontstaat wanneer mensen zich gezien en gehoord voelen, en wanneer leren direct verbonden is met de dagelijkse praktijk.

Eunice Lionarons

Adviseur Leren & Ontwikkelen

Eunice helpt zorgorganisaties om leer- en ontwikkelpaden van medewerkers te versterken. Met oog voor talent en groei daagt zij zorgprofessionals uit om zich verder te ontwikkelen, met speciale aandacht voor reflectie en gespreksvaardigheden. Samen met zorgmanagers, kwaliteitsmedewerkers, trainers en HR bouwt zij aan een duurzame leercultuur waarin mensen én organisatiedoelen centraal staan.

Maarten Haytink

Adviseur Leren & Ontwikkelen

Maarten helpt de organisatie, haar medewerkers en studenten bij het versterken van een rijke leeromgeving door de kwaliteiten van alle betrokkenen te benutten en de mogelijkheden van de eigen werkplek optimaal te gebruiken. Door het begeleiden van het leerproces op verschillende vlakken ondersteunt hij medewerkers en studenten om de beste versie van zichzelf te worden.

Nelleke Rempe

Adviseur Leren & Ontwikkelen

Nelleke werkt als adviseur Leren & Ontwikkelen met een sterke verbinding tussen ontwikkeling en de dagelijkse zorgpraktijk, met specifieke expertise in de begeleiding en ontwikkeling van (startende) zorgprofessionals. Vanuit haar achtergrond als(IC-)verpleegkundige en opleidingskundige heeft zij ruime ervaring met het begeleiden van professionals in complexe werkomgevingen en het versterken van professionele ontwikkeling binnen organisaties.

Zij ondersteunt organisaties bij het versterken van professionele ontwikkeling in de praktijk, het professionaliseren van begeleiders, teams en leidinggevenden en het ontwikkelen van structuren die leren in het werk ondersteunen. In haar werk staat steeds de vraag centraal hoe organisaties begeleiding, ontwikkeling en inzetbaarheid zo kunnen vormgeven dat professionals kunnen leren, groeien en blijven.

Nelleke werkt praktisch, betrokken en met oog voor de realiteit van de werkvloer. Ze staat bekend om haar rustige aanwezigheid, scherpe analyse en het vermogen om complexe vraagstukken terug te brengen tot wat daadwerkelijk helpend is in de praktijk.