We hebben vele jaren kennis en ervaring binnen zorg en welzijn. Waar ons hart echt sneller van gaat kloppen is de inzet op het brede gebied van leren en ontwikkelen van medewerkers in zorg en welzijn. Maak hieronder kennis met ons team
Directeur Taasc
Onze focus ligt op het ondersteunen van groei en ontwikkeling, omdat we geloven dat beter opgeleide medewerkers leiden tot betere zorg voor iedereen. Het aanbieden van professionele ontwikkelingsmogelijkheden en het investeren in het leren en groeien van medewerkers kan helpen bij het aantrekken en behouden van gekwalificeerd personeel. Onze passie ligt in het stimuleren van een leerrijke omgeving voor alle medewerkers in zorg en welzijn.
Adviseur leren en ontwikkelen
Na 20 jaar te hebben gewerkt als verpleegkundige in de GHZ, maakte Jenny de overstap naar Leren en Ontwikkelen in de Zorg & Welzijn. Hier heeft ze zich ontwikkeld tot een allround professional met brede expertise als BPV coördinator, opleidingsadviseur, docent, studieloopbaanbegeleider, supervisor in implementatie van ECD en methodisch werken.
Jenny's drijfveer is om samen te werken aan de toekomst en gezamenlijk te ontwikkelen. Ze creëert sterke teams waarin iedereen met zijn eigenheid en kracht een waardevolle bijdrage levert. Vertrouwen, wederkerigheid, respect en openheid staan hierbij centraal.
Adviseur leren en ontwikkelen
Eunice helpt zorgorganisaties om leer- en ontwikkelpaden van medewerkers te versterken. Met oog voor talent en groei daagt zij zorgprofessionals uit om zich verder te ontwikkelen, met speciale aandacht voor reflectie en gespreksvaardigheden. Samen met zorgmanagers, kwaliteitsmedewerkers, trainers en HR bouwt zij aan een duurzame leercultuur waarin mensen én organisatiedoelen centraal staan.
Opleidingsadviseur
Maarten helpt de organisatie, haar medewerkers en studenten bij het versterken van een rijke leeromgeving door de kwaliteiten van alle betrokkenen te benutten en de mogelijkheden van de eigen werkplek optimaal te gebruiken. Door het begeleiden van het leerproces op verschillende vlakken ondersteunt hij medewerkers en studenten om de beste versie van zichzelf te worden.
Adviseur Leren en Ontwikkelen
Esther brengt ruim dertig jaar ervaring mee uit zorg, welzijn en onderwijs. Ze werkte als verpleegkundige, docent, HRD-adviseur, programmamanager en adviseur Leren & Ontwikkelen.
Haar kracht ligt in het verbinden van leren aan het werk en aan de strategische ontwikkeling van organisaties. Ze kijkt met een brede blik naar leren: van werkplekleren en professionalisering tot visieontwikkeling en leercultuur.
Met haar nuchtere en betrokken manier van werken helpt Esther teams en organisaties om leren vanzelfsprekend onderdeel te laten zijn van goed werk.
De ontwikkeling van mensen en organisaties blijft haar inspireren, vooral waar leren leidt tot vakmanschap, groei en duurzame kwaliteit van zorg.
Adviseur Leren en Ontwikkelen
Nelleke werkt als adviseur Leren en Ontwikkelen met een sterke verbinding tussen
ontwikkeling en de dagelijkse zorgpraktijk, met specifieke expertise in de begeleiding en
ontwikkeling van (startende) zorgprofessionals. Vanuit haar achtergrond als
(IC-)verpleegkundige en opleidingskundige heeft zij ruime ervaring met het begeleiden van
professionals in complexe werkomgevingen en het versterken van professionele
ontwikkeling binnen organisaties.
Zij ondersteunt organisaties bij het versterken van professionele ontwikkeling in de praktijk, het professionaliseren van begeleiders, teams en leidinggevenden en het ontwikkelen van structuren die leren in het werk ondersteunen. In haar werk staat steeds de vraag centraal hoe organisaties begeleiding, ontwikkeling en inzetbaarheid zo kunnen vormgeven dat
professionals kunnen leren, groeien en blijven.
Nelleke werkt praktisch, betrokken en met oog voor de realiteit van de werkvloer. Ze staat
bekend om haar rustige aanwezigheid, scherpe analyse en het vermogen om complexe
vraagstukken terug te brengen tot wat daadwerkelijk helpend is in de praktijk.
