We hebben vele jaren kennis en ervaring binnen zorg en welzijn. Waar ons hart echt sneller van gaat kloppen is de inzet op het brede gebied van leren en ontwikkelen van medewerkers in zorg en welzijn. Maak hieronder kennis met ons team
Directeur Taasc
Onze focus ligt op het ondersteunen van groei en ontwikkeling, omdat we geloven dat beter opgeleide medewerkers leiden tot betere zorg voor iedereen. Het aanbieden van professionele ontwikkelingsmogelijkheden en het investeren in het leren en groeien van medewerkers kan helpen bij het aantrekken en behouden van gekwalificeerd personeel. Onze passie ligt in het stimuleren van een leerrijke omgeving voor alle medewerkers in zorg en welzijn.
Leren en ontwikkelen in de zorg vraagt om meer dan alleen kennis. Het vraagt om verbinding, vertrouwen en oog voor de mens achter de professional. Vanuit die overtuiging ondersteunt Jenny van Tintelen zorgorganisaties die in beweging/transitie zijn.
Jenny startte haar loopbaan als verpleegkundige in de GHZ. Na diverse studies gericht op management, leren & ontwikkelen binnen zorgbranches en een aantal jaren op het ROC te hebben gewerkt verschoof haar focus naar het begeleiden en (systemisch) coachen van professionals, teams en organisaties in hun ontwikkeling.
De combinatie van zorginhoudelijke achtergrond en onderwijskundige expertise vormt de basis van haar werk vandaag. In de samenwerking staan vertrouwen, wederkerigheid, respect en openheid centraal. Jenny gelooft dat echte ontwikkeling ontstaat wanneer mensen zich gezien en gehoord voelen, en wanneer leren direct verbonden is met de dagelijkse praktijk.
Adviseur leren en ontwikkelen
Eunice helpt zorgorganisaties om leer- en ontwikkelpaden van medewerkers te versterken. Met oog voor talent en groei daagt zij zorgprofessionals uit om zich verder te ontwikkelen, met speciale aandacht voor reflectie en gespreksvaardigheden. Samen met zorgmanagers, kwaliteitsmedewerkers, trainers en HR bouwt zij aan een duurzame leercultuur waarin mensen én organisatiedoelen centraal staan.
Opleidingsadviseur
Maarten helpt de organisatie, haar medewerkers en studenten bij het versterken van een rijke leeromgeving door de kwaliteiten van alle betrokkenen te benutten en de mogelijkheden van de eigen werkplek optimaal te gebruiken. Door het begeleiden van het leerproces op verschillende vlakken ondersteunt hij medewerkers en studenten om de beste versie van zichzelf te worden.
Adviseur Leren en Ontwikkelen
Nelleke werkt als adviseur Leren en Ontwikkelen met een sterke verbinding tussen
ontwikkeling en de dagelijkse zorgpraktijk, met specifieke expertise in de begeleiding en
ontwikkeling van (startende) zorgprofessionals. Vanuit haar achtergrond als
(IC-)verpleegkundige en opleidingskundige heeft zij ruime ervaring met het begeleiden van
professionals in complexe werkomgevingen en het versterken van professionele
ontwikkeling binnen organisaties.
Zij ondersteunt organisaties bij het versterken van professionele ontwikkeling in de praktijk, het professionaliseren van begeleiders, teams en leidinggevenden en het ontwikkelen van structuren die leren in het werk ondersteunen. In haar werk staat steeds de vraag centraal hoe organisaties begeleiding, ontwikkeling en inzetbaarheid zo kunnen vormgeven dat
professionals kunnen leren, groeien en blijven.
Nelleke werkt praktisch, betrokken en met oog voor de realiteit van de werkvloer. Ze staat
bekend om haar rustige aanwezigheid, scherpe analyse en het vermogen om complexe
vraagstukken terug te brengen tot wat daadwerkelijk helpend is in de praktijk.
