๐ฅ๐๐ถ๐บ ๐ฒ๐ฒ๐ป ๐ต๐ฎ๐น๐ณ ๐ท๐ฎ๐ฎ๐ฟ ๐ด๐ฒ๐น๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ป ๐๐ถ๐ท๐ป ๐๐ฒ ๐ด๐ฒ๐๐๐ฎ๐ฟ๐ ๐บ๐ฒ๐ ๐ฒ๐ฒ๐ป ๐ถ๐ป๐ถ๐๐ถ๐ฎ๐๐ถ๐ฒ๐ณ ๐ผ๐บ ๐ถ๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐ถ๐บ ๐&๐ข-๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ณ๐ฒ๐๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฎ๐น๐ ๐ถ๐ป ๐ฑ๐ฒ ๐๐ผ๐ฟ๐ด ๐บ๐ฒ๐ ๐ฒ๐น๐ธ๐ฎ๐ฎ๐ฟ ๐๐ฒ ๐๐ฒ๐ฟ๐ฏ๐ถ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ป.
Om kennis te maken, kennis te delen en vooral: om van en met elkaar te leren.
Wat begon als een klein idee, is inmiddels uitgegroeid tot een betrokken kennisnetwerk van vakgenoten. Gisterenavond kwamen we opnieuw samen en wat een energieke en waardevolle avond was het. Echt heel gaaf!
We gingen met elkaar in gesprek aan de hand van stellingen over leren en ontwikkelen in de zorg, gaven een inkijkje in de leergang ๐๐๐ฉ ๐๐๐ง๐๐ฃ ๐๐ฃ๐ฃ๐ค๐ซ๐๐ง๐๐ฃ (waaraan verschillende deelnemers actief bijdragen) en Kristine Damhuis nam ons mee in de ontwikkeling en toepassing van de Zorgcompetentiescan.
De oorspronkelijke competentiescan is bedoeld voor zorgprofessionals. Voor de leergang hebben we een variant ontwikkeld, speciaal voor L&O-professionals in de zorg. Een online tool waarmee je in ongeveer 15 minuten je eigen competenties waardeert over zeven rollen, van strategisch partner tot data- en budgetregisseur. Je ontvangt een persoonlijk ontwikkelblad dat inzicht geeft in je kracht en aandachtspunten voor verdere ontwikkeling.
Tijdens de zomermaanden verdiepen we enkele themaโs in subgroepen, zoals bijvoorbeeld bekwaam = bevoegd. Na de zomer komen we als netwerk weer samen voor een volgende bijeenkomst.
De reacties na afloop:
โ๐๐ป๐๐ฝ๐ถ๐ฟ๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ป๐ฑโ, โ๐๐ฎ๐ ๐ฒ๐ฒ๐ป ๐ธ๐ฒ๐ป๐ป๐ถ๐ ๐ถ๐ป ๐ฑ๐ฒ๐๐ฒ ๐ด๐ฟ๐ผ๐ฒ๐ฝโ, โ๐๐ฎ๐ฎ๐ฟ๐ฑ๐ฒ๐๐ผ๐น" ๐ฒ๐ป "๐๐ฒ๐ฟ๐ฏ๐ถ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ป๐ฑโ.
Wil je meer weten over de competentiescan of over het netwerk? Stuur Erik-Jan gerust een bericht.